[cs_section id=““ style=“margin: 0px; padding: 45px 0px 5px; “ visibility=““ bg_color=“#ffffff“ parallax=“false“][cs_row id=““ style=“margin: 0px auto; padding: 0px; “ visibility=““ inner_container=“true“ marginless_columns=“false“ bg_color=““][cs_column id=““ style=“padding: 0px; “ bg_color=““ fade=“false“ fade_animation=“in“ fade_animation_offset=“45px“ fade_duration=“750″ type=“1/1″][x_custom_headline level=“h3″ looks_like=“h3″ accent=“false“]Helga Fischer[/x_custom_headline][/cs_column][/cs_row][cs_row id=““ style=“margin: 0px auto; padding: 20px 0px 0px; “ visibility=““ inner_container=“true“ marginless_columns=“false“ bg_color=““][cs_column id=““ style=“padding: 0px; “ bg_color=““ fade=“false“ fade_animation=“in“ fade_animation_offset=“45px“ fade_duration=“750″ type=“1/2″][cs_text id=““ style=““ text_align=““]Ich heiße Sie auf der Internetseite von Clear Projects herzlich willkommen! Clear Projects steht für zielgerichtete Beratung und Projektmanagement. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung vor allem im Gesundheits- und Sozialwesen.
Über eine Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.
Ihre
Helga Fischer[/cs_text][/cs_column][cs_column id=““ style=“padding: 0px; “ bg_color=““ fade=“false“ fade_animation=“in“ fade_animation_offset=“45px“ fade_duration=“750″ type=“1/2″][x_image type=“none“ src=“https://clearprojects.de/wp-content/uploads/2015/12/Bild-Helga-klein-e1448984587606.jpg“ alt=““ link=“false“ href=“#“ title=““ target=““ info=“none“ info_place=“top“ info_trigger=“hover“ info_content=““][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section id=““ style=“margin: 0px; padding: 0px 0px 20; “ visibility=“x-hide-xs“ bg_color=“#f4f1ef“ parallax=“false“][cs_row id=““ style=“margin: 0px auto; padding: 0px; “ visibility=““ inner_container=“true“ marginless_columns=“false“ bg_color=““][cs_column id=““ style=“padding: 0px; “ bg_color=““ fade=“false“ fade_animation=“in“ fade_animation_offset=“45px“ fade_duration=“750″ type=“1/1″][x_custom_headline level=“h3″ looks_like=“h3″ accent=“false“][/x_custom_headline][x_gap size=“5px“][x_columnize][/x_columnize][/cs_column][/cs_row][/cs_section][cs_section id=““ style=“margin: 0px; padding: 45px 0px; “ visibility=““ bg_color=“#ffffff“ parallax=“false“][cs_row id=““ style=“margin: 0px auto; padding: 0px; “ visibility=““ inner_container=“true“ marginless_columns=“false“ bg_color=““][cs_column id=““ style=“padding: 0px; “ bg_color=““ fade=“false“ fade_animation=“in“ fade_animation_offset=“45px“ fade_duration=“750″ type=“1/1″][x_custom_headline level=“h3″ looks_like=“h3″ accent=“false“]Meine Projekt- und Beratungsgrundsätze[/x_custom_headline][x_gap size=“20px“][x_feature_list animation_offset=“50″ animation_delay_initial=“0″ animation_delay_between=“300″][x_feature_box title=“Individuelle Lösungen“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Jedes Unternehmen „tickt“ anders. Die Unternehmens- und vor allem Kommunikationskultur können entscheidend für den Erfolg einer Organisationsmaßnahme oder Projektes sein. Nur mit passgenauen und kundenindividuellen Lösungen und keine „Out of the box“ Konzepten und Vorlagen können Projekte und Entwicklungsmaßnahmen gelingen.[/x_feature_box][x_feature_box title=“Verlässliche Kommunikation“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Kommunikation, insbesondere über Organisationseinheiten hinweg, sind keine Selbstverständlichkeit. Offenheit und Transparenz sind hierbei die oberste Maxime, um nachhaltig glaubwürdig zu sein.[/x_feature_box][x_feature_box title=“Realistische Ressourcenplanung“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Erfolgreiche Projekte werden von den Mitarbeitern getragen. Um dies über den gesamten Projektzeitraum sicher zu stellen, muss eine realistische Ressourcenplanung bei Projektbeginn gemacht und fortlaufend überprüft werden.[/x_feature_box][x_feature_box title=“Professionelle Strukturplanung“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Projektstruktur und -zeitpläne müssen individuell in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern entwickelt werden. Wichtig dabei ist die Vorabklärung der Projektziele und Abgrenzung des Projektscopes.[/x_feature_box][x_feature_box title=“Systematisches Projektcontrolling“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Fortlaufendes systematisches Projectcontrolling über Budget, Zeitplan und Auslastung der Mitarbeiter.[/x_feature_box][x_feature_box title=“Spaß und Motivation“ title_color=““ text_color=““ graphic=“numbers“ graphic_size=“40px“ graphic_shape=“rounded“ graphic_color=“#ffffff“ graphic_bg_color=“#2badb7″ align_h=“left“ align_v=“top“ side_graphic_spacing=“60px“ max_width=“70″ child=“true“ connector_width=“1px“ connector_style=“solid“ connector_color=“#272727″ graphic_animation=“zoomIn“]Projektteams entwickeln im Laufe des Projektes oft eine eigene Dynamik. Auch bei Mehrbelastungen und Zeitdruck darf der Spaß an der Arbeit als wichtiger Motivationsfaktor nicht zu kurz kommen.[/x_feature_box][/x_feature_list][/cs_column][/cs_row][/cs_section]